Legislación
Permanent URI for this communityhttps://repositorio.mopt.go.cr/handle/123456789/470
Esta sección contiene legislación relacionada con el Sector Transporte e Infraestructura; se incluye además legislación en general del Sector Público que debe ser de acatamiento para los Ministerios y demás instituciones. El periodo que cubre está entre los años 1916 a la fecha; por lo que nos encontramos en proceso de incorporar el texto completo.
En caso de necesitar alguno de estos documentos y no se encuentra a texto completo, por favor contáctenos al Centro de Información y Documentación para ayudarle al teléfono 2523-2332 o al correo electrónico gestion@mopt.go.cr. También puede localizarlos en el sitio web SINALEVI
Browse
12 results
Search Results
Item REG. “Reforma al Reglamento Interno de la Junta Directiva de JAPDEVA”(Imprenta Nacional, 2026) JAPDEVA (Costa Rica)La Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica (JAPDEVA) informó que su Consejo de Administración, en sesión extraordinaria N.° 001-2026 del 13 de enero de 2026, mediante el acuerdo N.° 012-2026, aprobó la reforma al Reglamento Interno de la Junta Directiva. Esta modificación se fundamenta en las atribuciones que le otorga la normativa institucional para aprobar reglamentos necesarios para el funcionamiento de la institución. Asimismo, se indica que el reglamento había sido modificado anteriormente mediante acuerdo N.° 498-2023 en diciembre de 2023, relacionado con cambios en algunos artículos del reglamento.Item Reglamento de Uso del Servicio de Correo Electrónico Institucional de La Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de La Vertiente Atlántica (Japdeva)(Imprenta Nacional, 2026) JAPDEVA (Costa Rica)El reglamento de uso del servicio de correo electrónico institucional de la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica (JAPDEVA) establece las definiciones y lineamientos básicos para el manejo adecuado de esta herramienta oficial de comunicación utilizada por las personas funcionarias en el desempeño de sus funciones. El documento define conceptos clave como correo electrónico institucional, persona usuaria, información de interés institucional, correo masivo, archivos digitales, incidentes de seguridad, listas de correo y uso indebido, así como el papel de la Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación (UTIC) en la gestión y protección del sistema, con el fin de garantizar el uso correcto, seguro y responsable del correo institucional y la protección de la información institucional.Item Reglamento de organización y funcionamiento de la Auditoría General de JAPDEVA(Imprenta Nacional, 2021) JAPDEVA (Costa Rica)El presente reglamento establece los aspectos fundamentales de la organización y funcionamiento de la Auditoría General de la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica (JAPDEVA), según lo dispone el artículo 23 de la Ley General de Control Interno, de modo que su accionar oriente y perciba una actividad que coadyuve al éxito de la gestión institucional, en aras de la legalidad y efectividad en el manejo de los fondos públicos.Item Acuerdo 034-2018. Modificación al Reglamento de Uniformes(Imprenta Nacional, 2018) JAPDEVA (Costa Rica)Modificar el Reglamento para el Uso de Uniforme, para el personal de JAPDEVA en el artículo 7. en los siguientes términos: Eliminar la frase " Y las dependencias o departamentos adscritas a la Presidencia Ejecutiva".Item Reglamento del fondo de capital y ahorro de los trabajadores de JAPDEVA(Imprenta Nacional, 2006) JAPDEVA (Costa Rica)El presente Reglamento se enumera y regula todo lo concerniente al funcionamiento del Fondo, así como la competencia, instancias, sesiones y actividades de la Junta Administradora. Además, el marco normativo dentro del cual debe funcionar dicho órgano en lo correspondiente a todos los asuntos del Fondo.Item Reglamento para el arrendamiento de vehículos propiedad de funcionarios de JAPDEVA(Imprenta Nacional, 2017) JAPDEVA (Costa Rica)El presente Reglamento regula las disposiciones relacionadas con el arrendamiento por el uso de vehículos propiedad de funcionarios fijos de la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica, cuando sean utilizados dentro del territorio nacional para la realización y cumplimiento de actividades y funciones relacionadas con su trabajo cuando corresponda.Item Modificación al Reglamento Interno de la Junta Directiva de JAPDEVA(Imprenta Nacional, 2017) JAPDEVA (Costa Rica)Se modifican el artículo II: sobre las dietas, el artículo IV: sesiones ordinarias y extraordinarias.Item Reglamento para Prevenir, Investigar y Sancionar el Hostigamiento Sexual en Japdeva(Imprenta Nacional, 2017) JAPDEVA (Costa Rica)Este Reglamento interno se basa en aquellos principios inherentes a la doctrina de los Derechos Humanos; en especial, los de respeto a la libertad, igualdad, dignidad e integridad de la persona, contenidos en la Constitución Política y la Ley contra el hostigamiento sexual en el empleo y la docencia, no. 7476, del 3 de febrero de 1995, su reforma mediante Ley no. 8805 así como Convención sobre la Eliminación de todas las formas de violencia contra las Mujeres (CEDAW por sus siglas en inglés) y la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (Belem do Pará).Item Reglamento Autónomo de Trabajo de la Junta de Administración Portuaria de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica(Imprenta Nacional, 2017) JAPDEVA (Costa Rica)Se establece el presente Reglamento Autónomo de Trabajo, que regula las relaciones laborales internas entre JAPDEVA y sus trabajadores con ocasión y por consecuencia del trabajo.Item Modificación al Reglamento de Arraigo Profesional(Imprenta Nacional, 2014) JAPDEVA (Costa Rica)Se entenderá por Arraigo Profesional para los efectos de este reglamento, el incentivo económico de un treinta por ciento sobre su salario base, que se les retribuirá a los funcionarios con grado académico de profesional, por la permanencia como profesional altamente calificado en la institución, de acuerdo a lo estipulado en el artículo 57 de la Convención Colectiva.
